生产无机布防火卷帘门技术的发展趋势

  劳动时间与闲暇时间是相互替代的关系:无机布防火卷帘门的劳动时间增加就是闲暇时间减少,劳动时间减少就是闲暇时间增加。工资提高对劳动与闲暇的影响有两方面:一是替代效应,二是收人效应。替代效应是指工资提高使工人用更多的劳动来替代闲暇这是因为工资提高了,每小时工作的收人比以前更多,闲暇的代价就更大了,工人就会增加劳动,减少闲暇。这样,提高工资就会引起劳动供给量增加。替代效应是劳动的供给曲线向右上方倾斜的原因收入效应是指工资提高后工人收入更多,就减少劳动,以得到更多的闲暇。工人在工资提高从而有了更多的收入后,除了想购买更多的商品和服务外,还想有更多的闲暇时间。
  这样,工资提高就会引起劳动供给量减少。收入效应是劳动的供给曲线向左上方倾斜的原因在不同的工资水平上,替代效应和收入效应的大小是不同的。一般来说,在工资水平比较低时,工人对收入的欲望大于对闲暇的欲望,提高工资的替代效应大于收入效应,因而提高无机布防火卷帘门生产者的工资会引起劳动供给量增加,劳动的供给曲线向右上方倾斜;在工资水平比较高时,工人对闲暇的欲望大于对收入的欲望,提高工资的收入效应大于替代效应,因而提高工资会引起劳动供给量减少,劳动的供给曲线向左上方倾斜。影响劳动供给量的另一个重要因素是劳动力人数的变化,它会影响整个劳动供给的变化。例如,美国在近几十年来,妇女和移民大量加入到劳动力大军中,使劳动供给大大增加二、工资差异的原因前面讨论了一般工资水平,它可在不同国家之间和不同时期之间进行比较。但同时我们也都看到,在同一国家同一时期,不同工人之间,不同行业之间,工资差别是很大的。
  例如美国,在同一工厂内,熟练技工每周挣500美元,而没有技术的门卫只挣200美元。妇女一周挣300美元,而同等能力的男子挣400美元。在小型的非工会化部门,如农业、零售业中工资偏低而在制造业中大企业支付的工资是前者的2倍。此外,在大的无机布防火卷帘门产业部门之间工资差异也很大。这种不同工人之间、不同行业间的工资具有差别的情况,在我国也同样存在。为什么会存在工资的差异?其原因主要有以下几种:(一)工作吸引力的差别各种工种的社会地位、工作条件、工作内容、危险程度等是不同的,因而它们对人们有不同的吸引力。那些工作环境肮脏、工作内容乏味、危险性大、就业很不稳定的工种,对劳动者的吸引力小,只有提高工资才能招募到工人。例如,玻璃清洁工的工资比看门人高,因为需要冒险爬高楼。这些工资数据的差异,是人力资本和劳动质量的反映。

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创建时间:2020年9月12日
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    2 2020-11-27
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    0 2020-11-27
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