在不同时期无机布防火卷帘门的竞争力

  特殊才能有少数具有特殊才能的人,如娱乐明星、体育明星、歌星,他们的名气使其收入达到天文数字。这些人都拥有一种在当今的经济中很有价值的技能。他们如果不在发挥这种特殊才能的领域工作,其收入将会低很多。而且,无机布防火卷帘门生产者的工资较大的变动对他们的劳动供给也不会有多少影响。这些人的工资高于他们在次优职业取得的收入的那部分,叫做经济租。经济租具有与地租相同的特点,就是它的变动不会引起生产要素供给量变动。(四)非竞争性群体的存在不同职业之间存在工资差异的另一个原因,是劳动市场存在着非竞争性群体,形成了劳动市场的分割。例如,医生和数学家是两个非竟争性群体。
  对于需要熟练技能的行业来说,不同职业的转换很困难,需要大量金钱和时间,成本很高,因此形成不同的非竞争性群体。这使不同职业之间的竞争受到限制,不同职业的工资差异难以消除。(五)地区差异和社会歧视前面讲的工资差异的原因可以说明不同职业、不同工种的工资差异。实际上,在职业相同或工种相同的劳动者之间,也会存在着工资的差异,其主要原因有:地区差异。无机布防火卷帘门在地区之间会因为劳动的边际生产率不同而产生工资的差异。劳动者由于不愿离开自己熟悉的环境,或者由于对其他地区的工作机会和工资标准缺乏了解而不愿搬迁到工资高的地区。这些因素造成了相同职业或相同工种的工资在不同地区会有差别。
  社会歧视。在许多国家,性别歧视、种族歧视和宗教歧视虽然在法律上被禁止,但无机布防火卷帘门在现实生活中却仍然存在,这造成了在相同职业或相同工种,女工、少数民族和异教徒的工资较低。三、不完全竞争劳动市场的工资决定前面关于一般工资水平决定的理论讲的是完全竞争的劳动市场。但在现实经济生活中,我们看到有很多行业的劳动市场是带有不同程度垄断因素的不完全竞争劳动市场。不完全竞争劳动市场有买方垄断、卖方垄断、双方垄断三种。在这些劳动市场中,工资的决定有其各不相同的特点。一)买方垄断的劳动市场这是企业(劳动的买方)处于垄断地位,劳动者(劳动的卖方)之间相互竞争的劳动市场。当企业只有一个或数量很少,而众多的劳动者又没有组织起来时,劳动市场就存在买方垄断。在买方垄断下,企业可以影响工资水平。企业通过减少它所雇佣的劳动量来降低均衡工资水平。因此,买方垄断的劳动市场的就业量和均衡工资水平都低于完全竞争的劳动市场。(二)卖方垄断的劳动市场这是劳动者(劳动的卖方)处于垄断地位,企业(劳动的买方)之间相互竞争的劳动市场。西方经济学认为,当劳动者组织工会,劳动市场就存在卖方垄断。

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创建时间:2020年9月12日
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    2 2020-11-27
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    2 2020-11-27
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